Articles et nouvelles sur les risques psychosociaux
Risques psychosociaux
En 2007, le Ministère du Travail, à la suite de la crise des suicides chez France Télécom, demande un rapport spécifique sur les risques psychosociaux ; rapport qui permettrait « un système de suivi, notamment statistique, pertinent et efficace ». Au regard du coût économique et sanitaire qu’ils représentent, les RPS sont un enjeu majeur de santé publique.
Qualité de vie au travail
Aujourd'hui, nous ne parlons plus de QVT, mais de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail). Emboîtant le pas au législateur, le monde de l’entreprise s’est emparé de cette notion pour promouvoir le bien-être au travail. Mais de quoi ce changement de dénomination est-il le nom ?
Ressources humaines
Depuis quelques années, le monde du travail tend à redéfinir ses principes et son équilibre. Alors que l’on fait usage depuis longtemps de la notion de compétence, incluant l’ensemble de savoir-être et des savoir-faire des collaborateurs, le terme de soft skills est assez récent. Il insiste sur le caractère majeur des traits de personnalité pour l’employabilité d’un individu et son inscription dans le collectif. Cela implique de poser un regard tout à la fois holistique et économique sur l’individu.
Ressources humaines
Le vocable « hard skills » ou « compétence dur » désigne les savoir-faire et les compétences techniques que possède un individu sur le marché du travail. Dénomination inventée a posteriori afin de différencier les compétences dites “classiques”, de ce que nous appelons aujourd’hui les « soft skills ».
Ressources humaines
Le télétravail, pratique maintenant habituelle du monde du travail, est régi par un certain nombre de principes inscrits dans le Code du travail et dans l'ANI de 2020. Nous les synthétisons pour vous dans cet article présentant le cadre légal du télétravail, les droits et les devoirs des télétravailleurs et certaines des difficultés de l'hybridation organisationnelle.
Risques psychosociaux
Un article de fond, riche et documenté, de notre équipe de prévention terrain pour tout connaître sur l'intervention de crise en contexte de risques psychosociaux. Qu'est-ce qu'une intervention en situation de crise ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Quelle est la responsabilité des managers... ?
Ressources humaines
La notion de compétence est aujourd'hui centrale dans le monde du travail, mais de quoi parle-t-on exactement quand on mobilise cette notion ? Quelles sont les compétences dont les dans les organisations ont aujourd'hui besoin ? Dans ce premier article sur la thématique des compétences, ARISTAT Conseil présente les bases de ce concept et ce qu'il recouvre. Les deux prochains articles exploreront les hard skills et les soft skills.
Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux sont une problématique importante dans le monde du travail. De nombreuses entreprises, dans le respect du cadre légal de prévention, ont institutionnalisé l’analyse des facteurs de RPS au sein de leur organisation et s’appuient pour cela sur différentes typologies. Quels sont les facteurs de risques psychosociaux ?
Risques psychosociaux
La violence au travail est un sujet protéiforme. Le phénomène met en danger l'intégrité morale et physique des collaborateurs dans les organisations privées, comme publiques. Si les individus sont à la source de la violence au travail, des causes organisationnelles en sont aussi à l'origine. Dans ce contexte, les organisations peuvent agir efficacement pour réduire les risques d'exposition à la violence.
Ressources humaines
Quelles sont les tendances Rh observables tout au long de cette année 2022 ? L'équipe d'ARISTAT Conseil passe en revue les grands sujets et enjeux des ressources humaines d'aujourd'hui, dans un contexte où la crise sanitaire a joué un rôle d'accélérateur du changement.
Risques psychosociaux
Comment dépister les risques psychosociaux ? Quels sont les indicateurs de risques psychosociaux ? ARISTAT Conseil vous offre à travers cet article une sensibilisation aux risques psychosociaux pour réviser les fondamentaux des risques psychosociaux en entreprise. Comment définir les risques psychosociaux ? Quel est le cadre légal des risques psychosociaux ? Comment prévenir les risques psychosociaux ? Autant d'éléments que cet article sur les fondamentaux du risques psychosociaux permettent d'aborder.
Qualité de vie au travail
Quels sont les enjeux de la qualité de vie au travail ? Comment améliorer la qualité de vie au travail dans votre organisation ? Comment évaluer la qualité de vie au travail ? Autant de questions que tout employeurs doit aujourd'hui se poser et qu'ARISTAT Conseil aborde dans ce premier article qui replace la qualité de vie au travail dans une perspective historique.
