Formation et sensibilisation

S’inspirant des meilleures avancées pédagogiques, nos formations et conférences reposent sur une approche pluridisciplinaire dynamique et participative où l’apprenantse trouve au centre du processus d’apprentissage. Nos interventions se déroulent aussi bien en présentiel dans vos locaux ou en distanciel. Selon vos besoins, différents formats sont proposés par nos formateurs : webinaires, parcours e-learning, co-développement, conférences,sensibilisation et formation…

Dans la mesure où aucune entreprise n’est identique à une autre, nous nous adaptons aux besoins, spécificités et contextes de votre organisation et de la population cible. Nos formateurs et conférenciers sont des experts seniors du monde du travail, des enjeux managériaux et de la relation des individus au travail. Ils proposent des approches comportementales et psychosociales et un cadre d’accompagnement personnalisé et cohérent.

Trois grandes thématiques

Trois publics

  • Co-développement ligne hiérarchique
  • Inspiration de Comex et équipe dirigeante
  • Accompagnement équipe RH

Un parcours modulable composé de sessions d’une ½ journée associant fondamentaux, cas pratiques et expérience des apprenants.

Dispositifs pédagogiques

Un diagnostic RPS et QVCT se déploie généralement sur 2 à 4 mois. Il se compose notamment de 4 étapes :

1/ Une phase exploratoire et de pré-diagnostic
Cette phase permet à l’équipe d’intervenants de :

Ils nous font confiance :

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