S’inspirant des meilleures avancées pédagogiques, nos formations et conférences reposent sur une approche pluridisciplinaire dynamique et participative où l’apprenant se trouve au centre du processus d’apprentissage. Nos interventions se déroulent aussi bien en présentiel dans vos locaux ou en distanciel. Selon vos besoins, différents formats sont proposés par nos formateurs : webinaires, parcours e-learning, co-développement, conférences,sensibilisation et formation…
Dans la mesure où aucune entreprise n’est identique à une autre, nous nous adaptons aux besoins, spécificités et contextes de votre organisation et de la population cible. Nos formateurs et conférenciers sont des experts seniors du monde du travail, des enjeux managériaux et de la relation des individus au travail. Ils proposent des approches comportementales et psychosociales et un cadre d’accompagnement personnalisé et cohérent.
Un parcours modulable composé de sessions d’une ½ journée associant fondamentaux, cas pratiques et expérience des apprenants.
Un diagnostic RPS et QVCT se déploie généralement sur 2 à 4 mois. Il se compose notamment de 4 étapes :
1/ Une phase exploratoire et de pré-diagnostic
Cette phase permet à l’équipe d’intervenants de :
