ressources et idées

Aujourd'hui, nous ne parlons plus de QVT, mais de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail). Emboîtant le pas au législateur, le monde de l’entreprise s’est emparé de cette notion pour promouvoir le bien-être au travail. Mais de quoi ce changement de dénomination est-il le nom ?

Depuis quelques années, le monde du travail tend à redéfinir ses principes et son équilibre. Alors que l’on fait usage depuis longtemps de la notion de compétence, incluant l’ensemble de savoir-être et des savoir-faire des collaborateurs, le terme de soft skills est assez récent. Il insiste sur le caractère majeur des traits de personnalité pour l’employabilité d’un individu et son inscription dans le collectif. Cela implique de poser un regard tout à la fois holistique et économique sur l’individu.

Le vocable « hard skills » ou « compétence dur » désigne les savoir-faire et les compétences techniques que possède un individu sur le marché du travail. Dénomination inventée a posteriori afin de différencier les compétences dites “classiques”, de ce que nous appelons aujourd’hui les « soft skills ».

Le télétravail, pratique maintenant habituelle du monde du travail, est régi par un certain nombre de principes inscrits dans le Code du travail et dans l'ANI de 2020. Nous les synthétisons pour vous dans cet article présentant le cadre légal du télétravail, les droits et les devoirs des télétravailleurs et certaines des difficultés de l'hybridation organisationnelle.

Un article de fond, riche et documenté, de notre équipe de prévention terrain pour tout connaître sur l'intervention de crise en contexte de risques psychosociaux. Qu'est-ce qu'une intervention en situation de crise ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Quelle est la responsabilité des managers... ?

La notion de compétence est aujourd'hui centrale dans le monde du travail, mais de quoi parle-t-on exactement quand on mobilise cette notion ? Quelles sont les compétences dont les dans les organisations ont aujourd'hui besoin ? Dans ce premier article sur la thématique des compétences, ARISTAT Conseil présente les bases de ce concept et ce qu'il recouvre. Les deux prochains articles exploreront les hard skills et les soft skills.